國(guó)以才立，企以才興，人才是第一資源。在公司人力資源部，有一位多年奮斗在校園人才引進(jìn)一線的“伯樂(lè)”，從天府之國(guó)到荊楚大地，自大灣區(qū)至黑土地，他的身影和招聘團(tuán)隊(duì)一道走遍大江南北的英才匯聚地，每個(gè)招聘季他悉心組織、運(yùn)籌帷幄，保障每一次校園招聘實(shí)施平穩(wěn)落地，他就是人力資源部校園招聘辦公室負(fù)責(zé)人、公司2023年度工程建設(shè)模范——趙竟臣。
2023.7 上海，趙竟臣參加2023中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主頒獎(jiǎng)儀式
推陳出新，持續(xù)創(chuàng)新校園招聘模式
2022年初，趙竟臣開(kāi)始接手校園招聘辦公室負(fù)責(zé)人的工作，面臨新形勢(shì)下的人才引進(jìn)工作，他深感重?fù)?dān)在肩、責(zé)任重大，人才的爭(zhēng)奪是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，各類公司全方位內(nèi)卷，都希望將“千里馬”納入麾下?！叭绾卧谕⒌男枨笙?，打好人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，保障工程項(xiàng)目的穩(wěn)步推進(jìn)建設(shè)，成為擺在我面前最大的難題?！?/span>
為了不錯(cuò)過(guò)任何人才引進(jìn)的良機(jī)，他主動(dòng)探尋、總結(jié)內(nèi)外部校園招聘先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新招聘模式。以往傳統(tǒng)的春秋季招聘如今已轉(zhuǎn)變?yōu)椤按合那锒B(tài)化招聘、聯(lián)合培養(yǎng)招聘、提前批招聘、重點(diǎn)崗位專場(chǎng)招聘”為一體的更靈活有效的招聘新模式，實(shí)現(xiàn)全年不間斷引才。
2023.9 上海，趙竟臣在上海高校進(jìn)行集團(tuán)2024校園招聘宣講
2023年，他統(tǒng)籌組織26個(gè)外出招聘團(tuán)隊(duì)、440人次在38個(gè)城市開(kāi)展招聘工作。為了保障全國(guó)各地的招聘團(tuán)隊(duì)能夠安全、有序地開(kāi)展工作，在每個(gè)招聘季，他總是繃緊“一根弦”，嚴(yán)陣以待、悉心統(tǒng)籌，為招聘團(tuán)隊(duì)提供完善的資源保障和及時(shí)有力的支持。
他回憶道：“由于招聘需求的大幅增長(zhǎng)，每個(gè)招聘季，招聘團(tuán)隊(duì)需要處理數(shù)萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，面試總量近1萬(wàn)人，連續(xù)在外奮戰(zhàn)近兩個(gè)月，遠(yuǎn)離家庭，加班加點(diǎn)，非常辛苦，招聘團(tuán)隊(duì)有任何的突發(fā)情況或者需求，都第一時(shí)間以最快速度響應(yīng)，否則可能會(huì)對(duì)整個(gè)招聘工作有很大影響，很享受與大家一起并肩作戰(zhàn)的感覺(jué)?！?/span>
系統(tǒng)謀劃，雇主品牌建設(shè)全面立體
對(duì)于身處象牙塔的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，核電行業(yè)是相對(duì)神秘的，我們要主動(dòng)填補(bǔ)認(rèn)知上的鴻溝，把真實(shí)、立體、有溫度的企業(yè)形象更好地傳遞給學(xué)生。
為此，在趙竟臣的帶領(lǐng)下，校招辦團(tuán)隊(duì)結(jié)合新生代高校畢業(yè)生的特點(diǎn)，開(kāi)辟線上線下相結(jié)合的宣傳渠道，積極豐富宣傳形式。線上，通過(guò)央視頻“國(guó)聘行動(dòng)”直播、朋友圈廣告、校招微信公眾號(hào)等渠道拓寬影響力；線下，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合，通過(guò)組織聚核體驗(yàn)營(yíng)、準(zhǔn)員工走進(jìn)中廣核等活動(dòng)為師生揭開(kāi)行業(yè)的神秘面紗，講好中廣核故事。
尤其“聚核體驗(yàn)營(yíng)”系列活動(dòng)，他從2017年開(kāi)始負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃實(shí)施，通過(guò)邀請(qǐng)高校師生前往集團(tuán)各成員公司沉浸式體驗(yàn)集團(tuán)業(yè)務(wù)及工作生活環(huán)境，并在活動(dòng)過(guò)程中嵌入全流程面試考察環(huán)節(jié)，提前鎖定優(yōu)質(zhì)人才，搶占人才爭(zhēng)奪先機(jī)。
2023.9 杭州趙竟臣參與組織浙江大學(xué)宣講活動(dòng)
2023年，500余名高校教師與學(xué)生一道作為“體驗(yàn)官”分別走進(jìn)集團(tuán)9家成員公司，最終簽約率超過(guò)30%，師生一道作為“體驗(yàn)官”切身走進(jìn)清潔能源事業(yè)的前沿，更好地搭建起了校企溝通和人才輸送的橋梁。
功夫不負(fù)有心人，在校招團(tuán)隊(duì)的努力下，2022年簽約畢業(yè)生超過(guò)2000人，2023年簽約畢業(yè)生超過(guò)3000人。其中2023年311人已入職工程公司，部分2024屆準(zhǔn)員工將于2024年7月陸續(xù)入職，保質(zhì)保量完成了招聘任務(wù)。未來(lái)，他們將成為“華龍一號(hào)”批量化高質(zhì)量建設(shè)宏偉藍(lán)圖的書(shū)寫(xiě)者。
時(shí)光的列車緩緩駛回2016年，這一年，趙竟臣從南開(kāi)大學(xué)人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，被伯樂(lè)擇中的千里馬成為了一名新伯樂(lè)，開(kāi)啟了作為一名招聘HR的征途。自此，知識(shí)便有了土壤，努力便有了方向。心有所信，行有所向，未來(lái)仍將有他接續(xù)奮斗、砥礪前行的身影。
